欧美午夜激情视频理论片久久品爱网|综合五月天网址制服丝袜在线露脸|视频区国产日本|1024国产国语对白清晰

通知公告

首頁(yè)通知公告

惠州市水電建筑工程有限公司中層管理崗競(jìng)聘公告

惠州市水電建筑工程有限公司 2024/5/21 17:17:38

惠州市水電建筑工程有限公司

中層管理崗全員競(jìng)聘上崗公告

為深入推進(jìn)國(guó)企三項(xiàng)制度改革工作,進(jìn)一步優(yōu)化公司人力資源配置,根據(jù)公司“三定”改革工作需要,按照公司黨委統(tǒng)一部署,決定對(duì)公司各部門(mén)(業(yè)務(wù)單位)中層管理崗實(shí)施全體起立,公開(kāi)競(jìng)聘工作,現(xiàn)將競(jìng)聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立公司全員競(jìng)聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)本次競(jìng)聘工作的領(lǐng)導(dǎo)和成績(jī)?cè)u(píng)定等工作,組成人員如下:

  長(zhǎng):鄭海強(qiáng)

副組長(zhǎng):黃  敏、吳文輝

  員:張  敏、歐國(guó)海、陳占瑞、張建平、李世忠、 武、史洪亮、張文立

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在公司人力資源部,負(fù)責(zé)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組工作任務(wù),辦公室主任由吳文輝同志兼任。

二、競(jìng)聘原則

(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t;

(三)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則;

(四)堅(jiān)持能崗匹配,擇優(yōu)聘用原則;

(五)堅(jiān)持以崗定薪、崗變薪變?cè)瓌t。

三、競(jìng)聘范圍

面向公司符合任職資格條件的人員。

四、競(jìng)聘崗位

根據(jù)工作需要,納入公司三定的中層管理崗競(jìng)聘崗位共36個(gè)。其中,部門(mén)正職崗位6個(gè),部門(mén)副職崗位8個(gè);業(yè)務(wù)單位正職崗位8個(gè),業(yè)務(wù)單位副職崗位14個(gè)(詳見(jiàn)附件《惠州市水電建筑工程有限公司競(jìng)聘崗位及報(bào)名資格條件一覽表》)。

五、競(jìng)聘條件

(一)基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì),堅(jiān)持以鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致,堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策,帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

2.具有較突出的工作業(yè)績(jī),熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí),具有履行崗位職責(zé)所必需的理論知識(shí)和專業(yè)素養(yǎng)。

3.堅(jiān)持解放思想,實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn),求真務(wù)實(shí),認(rèn)真調(diào)查研究,能夠把黨的方針政策與工作實(shí)際相結(jié)合,卓有成效開(kāi)展工作,講實(shí)話,辦實(shí)事,求實(shí)效,反對(duì)形式主義。

4.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和政治責(zé)任感,有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),具有良好的職業(yè)道德,遵紀(jì)守法,勤勉盡責(zé),團(tuán)結(jié)合作,廉潔從業(yè),作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

5.堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制,維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定,有民主作風(fēng),有全局觀念,善于團(tuán)結(jié)同志,具有較好的群眾基礎(chǔ)。

6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

(二)資格條件

詳細(xì)見(jiàn)《惠州市水電建筑工程有限公司競(jìng)聘崗位及報(bào)名資格條件一覽表》。

六、競(jìng)聘程序

(一)公布方案

在公司內(nèi)部發(fā)布中層管理崗公開(kāi)競(jìng)聘上崗公告,啟動(dòng)競(jìng)聘工作。

(二)報(bào)名資格審查

1.報(bào)名方式

由本人自愿報(bào)名,擬參加公司部門(mén)(業(yè)務(wù)單位)正副職競(jìng)聘的人員需填報(bào)《惠州市水電建筑工程有限公司公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名登記表》,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)投遞的方式進(jìn)行報(bào)名,發(fā)送至公司競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室郵箱:hzsdrlzyb@126.com ,郵件主題以姓名+應(yīng)聘崗位命名,(聯(lián)系人:張宇梅,聯(lián)系電話:2200562)。

2.報(bào)名時(shí)間

中層正職管理崗從2024521日至2024526日截止;中層副職管理崗從202461日至202467日截止。

3.資格審查

根據(jù)各崗位資格條件,由公司全員競(jìng)聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,資格審查時(shí)間:中層正職管理崗2024527日至2024528日;中層副職管理崗2024611日至2024612。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)

擬參加競(jìng)聘的人員應(yīng)慎重選擇崗位,每個(gè)報(bào)名者只能報(bào)名1個(gè)崗位,競(jìng)聘人員報(bào)名時(shí)需認(rèn)真閱讀方案并仔細(xì)對(duì)照崗位資格條件,確認(rèn)自己符合方案規(guī)定及擬報(bào)崗位條件方可報(bào)名。競(jìng)聘人員根據(jù)崗位及要求自愿報(bào)名,填寫(xiě)《惠州市水電建筑工程有限公司公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名登記表》(附件2),并結(jié)合競(jìng)聘崗位職責(zé)撰寫(xiě)競(jìng)聘報(bào)告。若報(bào)名崗位僅有1人報(bào)名且通過(guò)資格審查的,可參加該崗位的面試。

(三)確認(rèn)應(yīng)聘人選

結(jié)合資格審查情況,由公司全員競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組于2024529日(中層正職)、2024613日(中層副職)(具體以實(shí)際通知為準(zhǔn))研究確認(rèn)各崗位應(yīng)聘人選;公司黨委召開(kāi)黨委會(huì)對(duì)競(jìng)聘工作分析醞釀、向集團(tuán)報(bào)送《公司重大事項(xiàng)組織醞釀分析報(bào)告》、待集團(tuán)批復(fù)后開(kāi)展下一步競(jìng)聘工作?,F(xiàn)任公司部門(mén)(業(yè)務(wù)單位)正(副)職競(jìng)聘部門(mén)(業(yè)務(wù)單位)正職落選的,可重新報(bào)名參加部門(mén)(業(yè)務(wù)單位)副職崗位競(jìng)聘。

(四)公開(kāi)競(jìng)聘

舉行競(jìng)聘演講答辯會(huì),評(píng)委根據(jù)競(jìng)聘者的演講和答辯表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分。競(jìng)聘者須在競(jìng)聘演講答辯會(huì)上按規(guī)定時(shí)間向評(píng)委會(huì)作競(jìng)聘演講報(bào)告,并回答評(píng)委所提出的問(wèn)題。各評(píng)委按百分制獨(dú)立對(duì)競(jìng)聘人給予評(píng)分。

1.競(jìng)聘演講占60分。演講主要內(nèi)容為簡(jiǎn)述本人基本情況,對(duì)所競(jìng)聘崗位的工作設(shè)想和打算,要求主題明確,語(yǔ)言簡(jiǎn)潔。每人演講時(shí)間控制在8分鐘內(nèi)。

2.競(jìng)聘答辯占40分。競(jìng)聘者須在演講結(jié)束后回答評(píng)委提出的問(wèn)題,根據(jù)競(jìng)聘者的答辯表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分。每人答辯時(shí)間控制在5分鐘內(nèi)。

3.綜合成績(jī)。競(jìng)聘人員的綜合成績(jī)由競(jìng)聘演講答辯平均成績(jī)相加形成。

(五)確定考察對(duì)象

根據(jù)競(jìng)聘者綜合成績(jī)由高到低,由公司黨委研究討論確定考察對(duì)象。

(六)組織考察

公示期結(jié)束后,由公司黨委對(duì)擬聘任人選進(jìn)行政治、紀(jì)檢方面考察。

(七)討論決定

根據(jù)競(jìng)聘者考察情況和綜合成績(jī),公司黨委研究討論決定擬聘人選。

(八)任前公示

將擬聘人選名單進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(九)聘任及薪酬

公示期結(jié)束后,按相關(guān)程序辦理任免手續(xù),聘任期內(nèi)待遇按公司薪酬管理辦法執(zhí)行。現(xiàn)任公司部門(mén)(業(yè)務(wù)單位)正副職人員,未參與此次競(jìng)聘或競(jìng)聘落選的,現(xiàn)有職務(wù)自然免除,崗變薪變,具體安排待公司黨委研究后決定。

七、工作要求

(一)精心組織。在公司全員競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)牽頭落實(shí),公司各部門(mén)、業(yè)務(wù)單位全力配合。

(二)加強(qiáng)宣傳。全員競(jìng)聘工作事關(guān)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,事關(guān)員工的切身利益,公司各部門(mén)、業(yè)務(wù)單位要高度重視,切實(shí)做好宣傳工作,確保在競(jìng)聘工作中思想統(tǒng)一、行動(dòng)一致。

(三)嚴(yán)肅紀(jì)律。參加競(jìng)聘人員要服從組織安排,正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng),嚴(yán)禁弄虛作假。在競(jìng)聘期間,凡涉及到的競(jìng)聘崗位,現(xiàn)在職員工一律繼續(xù)履行現(xiàn)有工作職責(zé),直至崗位競(jìng)聘工作結(jié)束之后的工作交接,確保公司各項(xiàng)工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。


附件:

附件1:惠州市水電建筑工程有限公司競(jìng)聘崗位及報(bào)名資格條件一覽表

附件2:惠州市水電建筑工程有限公司公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名登記表

附件3:惠州市水電建筑工程有限公司公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名匯總表